2018-08-07
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進 行動計画
株式会社Pure Nextでは、「全ての従業員が健康で仕事に対しその能力を発揮しつつ、地域その他のコミュニティーにおいて生涯を通じ充実できるようにする」ことを目標に職場環境の整備に取り組みます。
記
１ 計画期間 2018 年 6 月 1 日～ 2021 年 5 月 31 日
２ 計画内容
《目標１》 有給休暇の取得率向上
※対策
・実態調査、取得啓発の実施。
・実態調査の結果を各部署管理者に知らせ、取得率向上のために取得計画を策定。
・永年勤続休暇など休暇設定の検討
《目標２》 産前産後休暇、育児休暇及び介護休暇の取得を促進。
男性の育児参加（育児休暇の取得）についての啓発活動。
※対策
・法改定に則した規程を作成し、パンフレット、研修等を活用し、
理解及び取得促進に努める。
以上
平 成 30 年 6 月 1 日
株式会社Pure Next
代表取締役 塚田純次